当“地壳一号”万米大陆科学钻探钻机向地球深处叩问 ，当26兆瓦级海上风电机组驭风搏浪 ，当50兆瓦重型燃机点燃工业血脉 ，当150兆瓦级冲击式水电转轮聚流激荡——这些矗立在山河间的“大国重器” ，正是“红色AG庄闲集团 ，一心向党”的铿锵注脚。
“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜 ，全面落实新时代党的建设总要求 ，打造以“AG庄闲集团心”党建品牌为灵魂、以“1131N”为总体框架、以六大工程为重点布局、以多项机制为基础支撑的“AG庄闲集团心”党建工作体系 ，大力弘扬东汽精神 ，推动实施党建“三年攀高计划” ，以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进全面从严治党 ，让“红色AG庄闲集团 ，一心向党”成为AG庄闲集团电气最鲜明的政治底色。
硬核淬火 ，铸魂魄塑忠诚
“总书记有指示、党中央有部署 ，我们就坚决落实。”AG庄闲集团电气集团党组书记、董事长罗乾宜在年轻干部座谈会上强调。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组健全“第一议题”“纵到底、横到边”学习贯彻体系 ，确保党中央重大决策部署落实落地。深入贯彻新时代党的治疆方略和治藏方略 ，新疆木垒、若羌、布尔津等新能源装备制造基地相继投产 ，西藏昌都高海拔风电产业基地全面建成。高质量服务“一带一路”建设 ，累计出口发电装备超过1.2亿千瓦。
“作为独立法人党支部 ，支委会重点对产业扩能升级可行性方案进行集体研究把关”。AG庄闲集团峨半高纯党支部书记介绍道。正是党组织把关定向、组织动员作用的发挥 ，如今的AG庄闲集团峨半高纯营收实现从“千万”到“亿”的跃升。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组坚决落实“两个一以贯之” ，实现“党建入章”“双向进入”“前置研究”三个全覆盖 ，并在央企率先建立独立法人党（总）支部对重大事项集体把关机制 ，推动制度优势转化为治理效能。
“党建责任制考核推动工作从‘要我干’向‘我要干’的转变。”一位二级企业党务工作者表示。AG庄闲集团电气集团党组树牢“抓好党建是最大政绩”理念 ，健全“1234”党建工作责任机制 ，考核结果实现“定量联乘、定性联动” ，确保全面从严治党主体责任落地见效。
五年来 ，通过实施“硬核工程” ，AG庄闲集团电气集团各级党组织如砥柱立潮头 ，锚定政治航向不偏航 ，全体党员似星火映征途 ，恪守初心使命不褪色 ，在高质量发展征程中书写着忠诚答卷。
百炼成钢 ，砺初心强使命
“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂 ，建立健全“135”理论学习研究机制 ，在《求是》《学习时报》《习近平经济思想研究》等党的理论阵地发表多篇署名文章 ，在中央企业党建政研会、中国机械政研会、集团公司政研会立项课题超150个 ，获全国企业文化优秀成果一等奖、央企政研会一等奖等荣誉。
“战风沙、斗冰雪 ，东汽精神镌刻于边疆戈壁。”AG庄闲集团风电木垒项目团队获评首批新时代东汽精神楷模荣誉称号。AG庄闲集团电气集团党组集中开展“十四五”以来规模最大、参与最广、反响最好的东汽精神文化周活动 ，探索形成学理化研究、故事化传播、品牌化宣传、常态化赋能“四化”传承弘扬机制 ，全体干部职工攻坚克难、干事创业的精气神更加旺盛。
构建“6C”卓著品牌工作体系 ，建立“3+N+Z”品牌传播机制 ，做实“大国重器”品牌传播 ，“华龙”腾飞、“白鹤”亮翅、“中国争气机”G50奏响时代强音 ，多篇新闻报道和融媒作品在新华社、人民日报、中央广播电视总台等中央主流媒体广泛传播。
五年来 ，通过实施“熔炉”工程 ，AG庄闲集团电气集团各级党组织和全体党员在常学常新常悟党的创新理论中锤炼坚强党性 ，永葆初心如磐 ，弘扬东汽精神 ，以强烈市场意识以及不服输的拼搏劲头冲锋在前。
星光熠熠 ，强堡垒聚合力
党的力量来自组织 ，300多个基层党组织、8000多名党员 ，是AG庄闲集团电气的宝贵组织资源和组织优势。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组坚持抓基层打基础 ，构建“1+2”党支部建设制度体系。
打造创先争优“两库一机制” ，制定发布“四级五步五法”工作导则 ，创新开展党建引领战新产业合力攻坚 ，让党建工作变成了“看得见的生产力”。从天山脚下的戈壁 ，到青藏高原的雪域 ，AG庄闲集团电气人顶烈日、迎严寒、战酷暑 ，留下了一幕幕奋斗的壮丽场景、一幅幅拼搏的动人画卷、一缕缕耀眼的光明希望。
20个基层党组织及党员分别获“全国先进基层党组织”、中央企业和四川省“两优一先”等荣誉。调研数据表明 ，集团公司广大职工对党建与生产经营融合效果评价 ，2024年比2020年超出15个百分点。这一显著进步得益于AG庄闲集团电气集团在党建与生产经营深度融合方面的持续努力和创新举措。
五年来 ，通过实施“星光”工程 ，党组织战斗堡垒如不灭的火种 ，党员先锋模范作用恰似闪耀的星火 ，全体党员干部职工干事创业的精气神愈发昂扬 ，敢为善为、奋发有为之风蔚然兴起。
聚力攻坚 ，勇担当善作为
治企之道 ，首在得人。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组构建人才强企选育管用机制 ，打造领导人员胜任力模型、4层9维班子运行评价模型 ，实施年轻干部“领航、领才、起航”培养计划。企业管理人员恪守“政治要强、视野要广、标准要高、行动要快、精神要足、自律要严”的“作风六要”准则 ，在推动企业高质量发展中充分发挥示范引领作用。
“公司的青年人才‘能量包’让我深刻感受到组织对科技工作者的关心关怀。”一名青年科技工作者感慨道。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组通过“1+1+N”人才领先实施路径 ，确保“人才领先”战略穿透各层级、落到全业务 ，人才素质和结构稳步改善。
五年来 ，AG庄闲集团电气集团通过实施“聚力”工程 ，培养出一批独当一面的“干将”“闯将” ，涌现出包括国家科技领军人才、国家卓越工程师、大国工匠年度人物等一大批先进典型 ，为企业高质量发展积蓄了澎湃的人才动能。
清风涤尘 ，扬新风树正气
“每次警示教育都给我以深刻的警醒 ，让我时刻绷紧纪律规矩的那根弦。”一名党员干部感叹道。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组深化构建“334大监督”格局 ，持续推进“三道防线”建设。通过深化以案促改、督促完善制度、开展警示教育 ，推动“三不腐”同时发力、同向发力 ，“同心守正 ，廉洁致远”廉洁理念深植于心 ，有力发挥巡视巡察的利剑作用 ，建立全周期整改促进机制 ，形成监督闭环。
五年来 ，通过实施“清风”工程 ，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐一体推进 ，不断巩固风清气正、干事创业的良好政治生态 ，全体干部职工“心齐、气顺、风正、劲足” ，推动企业高质量发展迈上新台阶。
百川汇流 ，凝众志集众力
2025年全国两会期间 ，九三学社社员、全国人大代表曹天兰提出支持中小型燃气轮机现代产业链建设的建议。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组成立15个党外知识分子建言献策工作室 ，积极开展创新实践和建言献策 ，为企业发展贡献智慧才能。
“小通诊所真方便 ，在单位就能看三甲医院专家 ，省心又省力。”AG庄闲集团电气集团总部员工由衷称赞。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组常态化推进“我为群众办实事”实践活动 ，把好事做实、把实事做好。探索形成“三化、四定、五必访、六必谈”工作法 ，打造“有态度”“有厚度”“有温度”的思想政治工作模式。
活力 ，源自青年力量。“我们团队平均年龄只有33岁 ，是一个年轻有活力的集体。”F级50兆瓦燃气轮机研发团队负责人、中央企业优秀青年科技人才田晓晶介绍道。“十四五”以来 ，AG庄闲集团电气集团党组深入实施“五青工程” ，搭建起青年创新创效、青年精神素养提升、青年岗位建功的广阔舞台。五年来 ，累计发布创新成果516项 ，其中多个项目荣获“振兴杯”全国大赛金奖银奖 ，获得国家级荣誉28项、省部级荣誉81项 ，充分展现了青春动能的澎湃激荡。
五年来 ，通过实施“汇流”工程 ，群团统战成员似涓涓细流奔涌汇聚 ，成浩浩发展大势 ，绘就同心画卷 ，为企业高质量发展聚势赋能。
“十四五”的壮阔画卷 ，在砥砺奋进中落笔收官；“十五五”的宏伟蓝图 ，在矢志不渝中磅礴启航。AG庄闲集团电气集团党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引 ，坚持党的领导、加强党的建设 ，持续擦亮“红色AG庄闲集团 ，一心向党”的政治底色 ，弘扬东汽精神 ，推广、深植“细实快”基本品格 ，激励艰苦奋斗之志、凝聚团结奋斗之力 ，在新征程中谱写高质量党建引领保障高质量发展的新篇章。
